SERVICIOS

Selección de Personal

Apoyamos en forma integral o parcial procesos que cubren:

Conocimiento de la empresa y su coyuntura.

Descripción del perfil del puesto.

Definición del perfil personal deseado.

Convocatoria a través de medios y canales.

Depuración curricular por indicadores.

Entrevista personal por competencias.

Evaluación psicotécnica.

Referencias laborales.

Verificación de antecedentes.

Acercamiento a condiciones contractuales.

Definición de objetivos del proceso.

Preparación del formato de evaluación.

Levantamiento de información de puestos y de personal.

Preparación de evaluadores y evaluados.

Administración del proceso de evaluación.

Análisis y diagnóstico de la información.

Preparación de informe gerencial.

Evaluación y Desarrollo de Personal

Apoyamos en forma integral o parcial procesos que cubren:

Estudios Especiales

Acompañamos a los empresarios en la saludable política de evaluar periódicamente indicadores de gestión que permiten apreciar la percepción interna del personal sobre diversos aspectos que le atañen y que marcan su grado de satisfacción e identificación:

Factores de imagen interna y externa.

Factores de organización y administración.

Factores de función y valorización de puestos.