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SERVICIOS

Selección de Personal
Apoyamos en forma integral o parcial procesos que cubren:
Conocimiento de la empresa y su coyuntura.
Descripción del perfil del puesto.
Definición del perfil personal deseado.
Convocatoria a través de medios y canales.
Depuración curricular por indicadores.
Entrevista personal por competencias.
Evaluación psicotécnica.
Referencias laborales.
Verificación de antecedentes.
Acercamiento a condiciones contractuales.
Definición de objetivos del proceso.
Preparación del formato de evaluación.
Levantamiento de información de puestos y de personal.
Preparación de evaluadores y evaluados.
Administración del proceso de evaluación.
Análisis y diagnóstico de la información.
Preparación de informe gerencial.
Evaluación y Desarrollo de Personal
Apoyamos en forma integral o parcial procesos que cubren:
Estudios Especiales
Acompañamos a los empresarios en la saludable política de evaluar periódicamente indicadores de gestión que permiten apreciar la percepción interna del personal sobre diversos aspectos que le atañen y que marcan su grado de satisfacción e identificación:
Factores de imagen interna y externa.
Factores de organización y administración.
Factores de función y valorización de puestos.