POSTULACIÓN EN LÍNEA

Importante empresa dedicada al transporte público urbano de pasajeros.

Local

Responsable de liderar, gestionar y controlar el mantenimiento de la flota vehicular de las unidades de negocio, coordinando con un grupo de personas calificadas en diferentes subáreas, con la finalidad de asegurar el correcto funcionamiento de las unidades basado en el correcto aprovechamiento de los recursos humanos y técnicos. Su función contempla: velar por la máxima disponibilidad y confiabilidad de la flota de buses; elaborar y asegurar el cumplimiento de los indicadores del área para optimizar los servicios ofrecidos e identificar oportunidades de mejora; realizar seguimiento a los resultados de indicadores, a fin de proponer y ejecutar estrategias de mejora; administrar los tiempos, recursos, procesos de mantenimiento y aprobar la compra de repuestos y materiales para optimizar el servicio y aumentar la disponibilidad de las máquinas; monitorear el uso adecuado del presupuesto asignado para analizar y aprobar las solicitudes o requerimientos del área de Mantenimiento, aplicar las normas y políticas inherentes al puesto para cumplir con las disposiciones de la alta Gerencia, así como supervisar, controlar y evaluar al personal a su cargo con la finalidad de asegurar el óptimo cumplimiento de sus funciones.

Lima centro.

Profesional universitario de los programas de Ingeniería Automotriz, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o afines, complementados con estudios de Maestría y/o Especialización en administración y/o gestión de mantenimiento.

Gestión de mantenimiento de flota vehicular de buses. Costos y presupuestos. Mantenimiento de vehículos. Dominio de Microsoft a nivel usuario.

Trayectoria profesional en puestos de características y nivel de responsabilidad aplicable, importante procedente de empresas que gestionan servicios similares. Con aptitud personal integral orientada a la eficiencia y calidad, al óptimo manejo de recursos y sistemas internos para responder con oportunidad a la demanda regular y potencial existente. Se precisa liderazgo para cohesionar objetivos administrativos, operativos, comerciales y de rentabilidad para la empresa.

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