POSTULACIÓN EN LÍNEA

Empresa industrial cementera, líder en su rubro, perteneciente a un importante grupo empresarial de amplia trayectoria y reconocido prestigio, en permanente plan de expansión de operaciones, desarrollo de negocios y proyectos.

Nacional

Responsable de desarrollar las actividades relacionadas con la gestión social del territorio asignado en la zona donde opera la empresa, a fin de promover la paz social y desarrollar valor social compartido con los actores claves del negocio. Su función contempla: proponer e implementar acciones para el plan estratégico y otros instrumentos de gestión para la gestión social, reportando resultados, riesgos y contingencias sobre los avances en la implementación de los mismos; participar en la resolución de las solicitudes de quejas y reclamos; cumplir con los procedimientos y el uso de herramientas de la gestión social; implementar lineamientos, políticas, programas y proyectos para la gestión social de la empresa; proponer el presupuesto para el territorio a su cargo; establecer y mantener buenas relaciones con los actores involucrados (comunidades y localidades de las zonas de influencia, autoridades regionales y locales, y otras instituciones públicas y privadas de la zona); representar a la empresa en eventos relacionados con la gestión social; ejecutar acciones en el marco de contratos con instituciones privadas y sin fines de lucro -ONG-, con las cuales se proyecta o mantiene relación contractual, acciones en el marco de los proyectos de desarrollo comunitario, así como coordinar acciones y reportes de resultados vinculados a la negociación, conflictos y compromisos sociales para el logro de los objetivos propuestos.

Sede Lima.

Profesional en Ciencias Sociales o Humanas: Sociología, Antropología, Derecho, Ciencias Políticas, Comunicaciones para el Desarrollo o carreras afines aplicables, con estudios en gestión, manejo de conflictos sociales, negociación o similares.

Dinámica de trabajo con comunidades aledañas a zonas operativas. Implementación de estrategias de fortalecimiento del entorno. Coordinación de acciones interinstitucionales. Negociación para la resolución de conflictos. Estudios de análisis situacional y control de cronogramas de acción. Dominio del MS-Office: Word, Excel y Power Point.

Cinco años de trayectoria profesional aplicable, dos en puesto similar (detección y gestión de conflictos, relaciones comunitarias o afines, etc.). La expectativa es contactar con un profesional versátil, con fuerte conocimiento y manejo de herramientas técnicas y socialmente participativas en el ámbito de su competencia, comprometido con el cumplimiento de los objetivos propuestos.

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